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齊創(chuàng)環(huán)境人才資源

人才是企業(yè)發(fā)展之根、競(jìng)爭(zhēng)之本。齊創(chuàng)視人才為企業(yè)第一資源，將依靠”人才興企“，作為公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。

齊創(chuàng)人才體系

公司制定了完善的職業(yè)晉升通道和人才培養(yǎng)機(jī)制

一、人才儲(chǔ)備與任用
人才梯隊(duì)建設(shè)
— 人才梯隊(duì)設(shè)計(jì)
— 人才梯隊(duì)管理體系
任用與晉升
— 人員任用與晉升機(jī)制
二、人才發(fā)展與提升
學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
— 培訓(xùn)體系建設(shè)
— 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
職業(yè)生涯發(fā)展
— 職業(yè)生涯發(fā)展通道設(shè)計(jì)
— 職業(yè)生涯發(fā)展管理體系
三、人才規(guī)劃與配置
人力資源規(guī)劃
— 人力資源供求分析
— 人才盤(pán)點(diǎn)
招聘與選拔
— 內(nèi)部選拔體系
— 外部招聘管理體系
— 雇主品牌建設(shè)與人才融入機(jī)制
— 外部人才庫(kù)建設(shè)
四、績(jī)效與激勵(lì)
個(gè)人績(jī)效管理
— 績(jī)效管理
— 特殊群體績(jī)效管理
— 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
薪酬管理
— 薪酬架構(gòu)體系
— 特殊薪酬解決方案
— 長(zhǎng)期激勵(lì)

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心有多大，舞臺(tái)就有多大，齊創(chuàng)歡迎每一位敢于為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的人

人才招聘

公司鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)，唯有學(xué)習(xí)才能保持持續(xù)進(jìn)步。

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